手越祐也の解雇の可能性は?「手越のファン辞める」という声多数!

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NEWSの手越祐也さんの解雇の可能性が現実味を帯び始めています。

 

手越さんといえば、今まで数多くのスキャンダルが報じられているにも関わらず、ジャニーズ事務所から処分が無いという異例の待遇を受けていて、その事に対して違和感を感じている人も多いのではないでしょうか。

 

一部ニュースでは、滝沢副社長が手越さんについて「もういらない」と発言していたという情報もあり、今後どうなってくるのかが気になってしまいます。

 

そこで今回は、手越祐也さんの解雇の可能性について、様々な情報を元に検証していきたいと思います。

 

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今回の問題行動

 

3月下旬に、安倍首相の奥様の阿部昭恵さんが開いた「花見会」に出席していた事でも世間を騒がせていましたが、今回は緊急事態宣言が出ている最中の4月下旬に飲み会を開き、女性たちとパーティを開催していたというのです。

 

しかも、手越さんが所属しているジャニーズ事務所が「Johnny’s Smile Up!Project]として、新型コロナウィルス対策で「家にいようと」呼びかけている中で、呼びかける側の人間が自粛を破っている事が問題視されていますね。

 

それに対して、手越さんはオンラインゲーム内で反論していたようで、

 

「手越はゲーム内で知り合った人同士が実際に顔を会わせる“オフ会”に参加するほど『荒野行動』のハマっているようです。ゲームのプレイヤー同士は音声や文字のチャットでやりとりができます。

『週刊文春』の報道後、ゲーム内のチャットでは“公式に反論してほしいです”といった、手越だと思われるプレイヤーに対してコメントが寄せられましたが、その人物は“反論する価値もないことなんで無駄な労力つかいたくないです”と応じたほか、“文春がデマでしょう!?”というコメントには“友達の店あけてもらって4人で距離おいて食事したら罪か?”と、“自前キャバクラ”報道について反論するような発言をしているんです」

引用元:https://taishu.jp/articles/-/75038?page=3

 

個人的には、これだけの騒ぎになっていますし、手越さんのファンの立場で考えても反論があるのであればすべきですし、週刊誌報道が行き過ぎる側面もあると思うので、本人の反論は必要だと思います。

 

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ネットの声は?

 

今回の一件を受けて、ネット上ではどんな声があがっているのでしょうか?

 

紹介した以外にも「解雇すべき」といった厳しい意見が多かったのが印象的です。

 

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滝沢副社長は「もういらない」発言!?

 

手越祐也さんの今後の処遇については、ジャニーズ事務所内でも意見が分かれているそうです。

 

「Twenty★Twenty」の参加を見合わせる処分とジャニーズ事務所の謝罪はありましたが、それ以外の処分は今のところありません。

 

「手越くんは何度スキャンダルを起こしても懲りないんですよね。今まで何のお咎めもないのは、メリー会長とジュリー社長、それに東山紀之さんなど事務所の重鎮たちはこぞって手越を寵愛しているから。
ただ滝沢秀明副社長は事務所内の規律を正そうとしている。このままでは頑張っている後輩たちに示しがつかないですし、『手越はもう要らない』と言っています。事務所内で、どう折り合いをつけるかですね……」

引用元:https://news.nifty.com/article/entame/showbizd/12288-662564/

 

手越さんって、阿部昭恵夫人やジャニーズ事務所のメリー会長とジュリー社長といった『力のある人間に好かれるのが上手い』イメージがありますが、そういった重鎮が今回どこまでかばうのかは注目だと思います。

 

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手越祐也の解雇の可能性は?

 

これらの点を踏まえて手越祐也さんの解雇の可能性を考えてみましたが、結論として十分にあり得ると考えます。

 

理由としては、

 

  • 新型コロナウィルスの件は人の命に係わる問題という事
  • ジャニーズを挙げてのプロジェクトに泥を塗った事
  • 世間の批判の声が大きい事
  • ジャニーズ事務所の他のメンバーに示しがつかない事
  • 本人があまり反省をしていない事

 

このあたりがあげられると思います。

 

これ以外にも、ネットの声をリサーチしていて「手越のファン辞める」といった声が今回はとても多かった気がします。

 

「ファンあってのアイドル」ですから、このファン離れも大きな影響がありそうですね。

 

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まとめ

 

今回は、手越祐也さんの解雇の可能性について検証してきましたがいかがだったでしょうか?

 

手越さんのファンの立場からしても、そうでない人間の立場からしても、「しっかりとした説明」や「問題があるのであれば謝罪」が無いと納得できないのではないでしょうか。

 

ある程度のひいきがあるのは仕方がないのかもしれませんが、組織である以上「ケジメ」も必要だと思います。

 

しっかりとした対応があるのか?も含めて注視していきたいと思います。

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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